Superiieurについて
私たちは、真の変革は人から始まり、目的意識と実践を通じて成長していくと考えています。
私たちについて
Superiieurは、人材と組織の変革を支援するコンサルティングファームです。
コーチング、実践的な研修、そしてマネジメントシステムを組み合わせることで、企業の行動変容と持続的な成長を実現します。
単なる理論ではなく、現場で実行できる支援を通じて、個人と組織のパフォーマンス向上に貢献しています。
10+
経験年数
200+
導入企業数
60,000+
コーチング時間
15,000+
受講者実績
会社資格
・電気通信事業者（電気通信事業者番号 A-04-20147）
・有料職業紹介事業者（有料職業紹介事業番号 13-ユ-316115）
プライバシーマーク認証
えるぼし認定段階３
ISMS認証（ISO/IEC 27001:2022）
リーダーシップ
世界的な産業構造の変化に伴い、無形資産に注目が集まり始めています。無形資産の最たるものが、ヒトです。
国際規格ISO では人的資本が定義され、日本でも人的資本の開示が進んでいます。企業には人的資本強化の経営努力が求められていますが、我が国の従業員エンゲージメントはなかなか改善が見られません。
スーペリアは、一人ひとりのWell-being（ウェルビーイング）とパフォーマンスの両輪向上を目指しています。働き方も価値観も多様化する時代では、汎用的な処方箋は通用しません。一人ひとりのニーズや価値観を尊重し、「自分らしく」パフォーマンスを発揮してもらう環境や支援体制を整えることが重要です。スーペリアでも言行一致となるよう、社員一人ひとりのニーズや価値観に耳を傾け、個性や強みが最大化されるアサインメントや育成に取り組んでいます。
人材領域には特効薬が存在せず、地道な活動の積み重ねですが、我が国一人ひとりのWell-beingとパフォーマンス向上、ひいては日本経済の活性化に微力ながら貢献してまいります。
株式会社スーペリア
代表取締役社長
経歴
大学卒業後、アクセンチュア株式会社で人事業務改善のコンサルティング、人事給与計算システム統合プロジェクトにおけるベンダーマネジメント等を担当。2009年より株式会社コーチ・エィに在籍し、ビジネスコーチ及び法人営業マネジャーとして従事。2015年9月に株式会社スーペリアを設立し、現在に至る。
実績・メディア
- 延べ5,000名以上のビジネスパーソンにコーチング及び研修実施
- 共著「医療コーチングワークブック」 出江紳一、安藤潔、曽我香織（中外医学社）
- 日経 beyond Health「「スタバ」に見る顧客視点、医療・ヘルスケアにも生かせ」
スーペリアが選ばれる理由
各組織の固有の課題に深く入り込み、画一的な正解ではない「今、その組織に必要な解」を柔軟にデザインします。単なる意識の向上に留まらず、現場での具体的な行動が変わり、成果へと直結する仕組みを構築・伴走します。
現場のリアリティを反映した、徹底的なカスタマイズ設計。
各社の文化や抱える課題に深く寄り添うオーダーメイド型のアプローチにより、受講者が「自分事」として捉える深い納得感を生み出します。
「気づき」の壁を越え、習慣化を促す多角的なアプローチ。
意識を変えるだけでなく、実際に「行動を変える」ことに主眼を置き、一過性の研修で終わらせない確実な変容を実現します。
組織全体が連動し、変化を実感できる継続的な伴走支援。
一部のリーダーの成長に留まらず、組織全体にポジティブな連鎖を起こすための施策を展開します。
コーチ紹介
豊富なビジネス経験と対話の技術を兼ね備え、組織の成長を加速させる専門家たち。
山本 理央
戦略的リーダーシップ
コーチ及びコンサルタントとして管理職〜経営者まで、延べ1,000名以上を対象に15年以上活動。
今 明日美
オペレーショナル・エクセレンス
一人では気づくことのできない新たな視点の獲得や、自ずと行動変容に導くアプローチを得意とする。
中村 琢也
財務構造設計
ゼネコン、外資系保険会社で法人営業に従事した後、社会保険労務士として開業。緩さと鋭さを掛け合わせた空間づくりや思い込みの排除を強みとしたコーチングを提供。
